1、 小才大用,基本有用;大才小用,基本无用;外才我用,关键在用。
2、 小才大用,基本有用;大才小用,基本没用;外才我用,关键在用。
3、 用人少疑,疑人少用;小才大用,基本有用;大才小用,基本无用;外才我用,关键在用;量才录用,育才待用。
4、 用人少疑,疑人少用;小才大用,基本有用;大才小用,基本没用;外才我用,关键在用;量才录用,育才待用。
5、 当然,给领导干部配偶子女提供特殊的就业机会必须因人而易,量体裁衣,决不能大才小用,更不能小才大用。
6、 大才小用会浪费人才,小才大用则会使事情搞糟,所以用人一定要慎重。
7、 大才小用会损才,小才大用会挡才,只有适人适用、适用适所,才能发挥人才的最大功效。
8、大才看渐变，小才看突变。
9、当然,给领导干部配偶子女提供特殊的就业机会必须因人而易,量体裁衣,决不能大才小用,更不能小才大用。
10、 小才大用,基本有用;大才小用,一般无用;外才我用,关键在用。。。